"Средняя школа № 13" г. Ярославль
ПОРЯДОК ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 225), Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Периодическая проверка знаний проводится не реже 1 раза в 3 года в объеме настоящей программы обучения.
Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение педагогических работников по охране труда в соответствии с должностными обязанностями, с действующими в учреждении локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда, а в процессе трудовой деятельности – проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
Цель обучения – приобретение работниками необходимых знаний по охране труда для их применения в практической деятельности в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
В результате прохождения обучения по охране труда педагогические работники приобретают знания об основах охраны труда, основах управления охраной труда в организации, по специальным вопросам обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности, о социальной защите пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда для работников, квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", а также анализа условий и безопасности его труда.
Обучение по охране труда осуществляется по 40-часовой программе в форме инструктажей, собеседований, консультаций, привлечения обучающих организаций или специалистов, самостоятельной работы.
По окончании обучения проводится проверка знаний требований охраны труда по экзаменационным билетам.
Характеристика работ педагогических работников: проведение учебного процесса с обучающимися в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов; организация и контроль их самостоятельной работы, индивидуальные образовательные траектории (программы; обеспечение достижения и подтверждения обучающимися уровней образования; поддержка учебной дисциплины, режима посещения занятий; осуществление контрольно-оценочной деятельности в образовательном процессе
- использованием современных способов оценивания в условиях информационно-коммуникационных технологий; участие в работе методических комиссий, конференций, семинаров, участие в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения; осуществление связи с родителями или лицами, их заменяющими; разработка рабочих программ учебных дисциплин (модулей) по своей дисциплине и других материалов, обеспечивающих воспитание и качество подготовки обучающихся, обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса.
В результате освоения программы педагогический работник должен уметь:
- применять методы и средства защиты от опасностей технических систем и технологических процессов;
- обеспечивать безопасные условия труда в профессиональной деятельности;
- анализировать травмоопасные и вредные факторы в профессиональной деятельности;
- использовать экобиозащитную технику;
знать:
- воздействие негативных факторов на человека;
- правовые, нормативные и организационные основы охраны труда в организации.
Рекомендуемое количество часов на освоение программы:40 часов.
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И КУРС ВИДЕОЛЕКЦИЙ
|
№ п/п |
Наименование разделов и тем |
часы |
|
1 |
Основы охраны труда |
10 |
|
1.1 |
1 |
|
|
1.2 |
1 |
|
|
1.3 |
3 |
|
|
1.4 |
1 |
|
|
1.5 |
1 |
|
|
1.6 |
1 |
|
|
1.7 |
1 |
|
|
1.8 |
1 |
|
|
2 |
Основы управления охраной труда в организации |
9 |
|
2.1 |
1 |
|
|
2.2 |
Управление внутренней мотивацией работников на безопасный труд и соблюдение требований охраны труда |
0.5 |
|
2.3 |
2 |
|
|
2.4 |
1 |
|
|
2.5 |
1 |
|
|
2.6 |
1 |
|
|
2.7 |
Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников учреждения |
1 |
|
2.8 |
0.5 |
|
|
2.9 |
0.5 |
|
|
2.10 |
1 |
|
|
3 |
Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности |
7 |
|
3.1 |
0.5 |
|
|
3.2 |
0.5 |
|
|
3.3 |
Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации |
0.5 |
|
3.4 |
Требования безопасности при эксплуатации зданий и контроль за их техническим состоянием. Общие требования безопасности к учебным кабинетам, лабораториям, мастерским, учебному оборудованию, к проведению учебных занятий. |
0.5 |
|
3.5 |
1 |
|
|
3.6 |
Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью |
0.5 |
|
3.7 |
0.5 |
|
|
3.8 |
0.5 |
|
|
3.9 |
0.5 |
|
|
3.10 |
1 |
|
|
3.11 |
1 |
|
|
4 |
Социальная защита пострадавших на производстве |
6 |
|
4.1 |
2 |
|
|
4.2 |
1 |
|
|
4.3 |
1 |
|
|
4.4 |
2 |
|
|
5 |
Консультирование, тестирование (самоконтроль), экзамен |
8 |
|
Итого |
40 |
Примерные вопросы итогового тестирования
Условные обозначения:
+ правильный ответ
- неправильный ответ
В каких случаях в состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве в обязательном порядке включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения профессиональных союзов (ст.229 ТК РФ)?
- при гибели в результате несчастного случая более двух работников;
+ при расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом;
- при групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и более;
- если пострадало более десяти человек с возможным тяжелым инвалидным исходом.
Кто рассматривает разногласия но вопросам расследования и оформления документов о несчастном случае на производстве (ст.231ТКРФ) Вопрос
- только федеральная инспекция труда;
+ соответствующие органы государственной инспекции труда или суд;
- только суд.
Акт по форме Н-1 оформляется (ст.230 ТК РФ):
- в одном экземпляре;
- в двух экземплярах;
+ в трех экземплярах при страховом случае.
Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения но охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации (ст.225 ТК РФ) Вопрос
- служба охраны труда;
+ работодатель;
- отдел по работе с персоналом.
Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда (ст.225 ТК РФ) Вопрос
+ все работники организации, в т.ч. руководитель;
- только работники, занятые на работах повышенной опасности;
- только работники службы охраны труда и руководители подразделений.
За счет каких средств работники, проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (ст.213 ТК РФ)
+ за счет средств работодателя;
- за свой счет;
- предварительный медосмотр (обследование) работники проходят за свой счет, периодический - за счет работодателя.
Какова нормальная продолжительность рабочего дня в неделю (ст.93 ТК РФ)
- 36 часов;
+ 40 часов;
- 42 часа.
Каким локальным нормативным актом устанавливается режим рабочего времени в организации (ст.100 ТК РФ)
+ Правилами внутреннего трудового распорядка организации;
- распоряжением руководителя подразделения.
О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя (ст.214 ТК РФ)
- о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;
- о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;
- об ухудшении состояния своего здоровья;
+ о всем перечисленном.
Что входит в обязанности работника в области охраны труда (ст.214 ТК РФ) Вопрос
- обеспечить хранение выданной спецодежды;
- соблюдать режим труда и отдыха;
- немедленно принять меры к предотвращению аварийной ситуации на рабочем месте;
+ проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.
С учетом заключения какого органа комиссия но расследованию несчастного случая на производстве может установить факт грубой неосторожности пострадавшего (ст.229.2 ТК РФ)
- государственной инспекции труда;
- Фонда социального страхования;
- работодателя;
+ выборного органа первичной профсоюзной организации.
В какой срок после окончания расследования несчастного случая пострадавшему выдается акт формы Н-1 (ст.230 ТК РФ)
- в течение суток;
+ в трехдневный срок;
- в течение месяца.
Какие органы могут расследовать заявление пострадавшего работника при его несогласии с результатами расследования (ст.231 ТК РФ)
- государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации;
- федеральная инспекция труда;
- суд;
+ все названные органы.
.
Какое определение понятия «охрана труда» будет верным (ст.209 ТК РФ) Вопрос
+ охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-
экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические,
лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
- охрана труда – совокупность факторов производственной среды и трудового
процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей;
- охрана труда – это техника безопасности и гигиена труда.
Сроки проведения специального обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций (П.2.3.1 «Порядка обучения…», утв. постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.03 №1/29):
- не реже одного раза в 5 лет;
- по мере необходимости;
+ не реже одного раза в 3 года.
Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой помощи пострадавшим (п.2,2.4 постановления
Минтруда и Минобразования России от 13.01.03 г. №1/29) Вопрос
- да, при приеме на работу в соответствии с программой вводного инструктажа;
- желательно;
+ работодатель обязан организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу лица проходят это обучение не позднее одного месяца после приема на работу.
Укажите организации, имеющие право осуществлять предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (п.4 Приложения N 3 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н):
+ медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами;
- любые лечебно-профилактические организации независимо от формы собственности;
- территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Санитарными нормами и правилами установлено, что площадь, приходящаяся на одно рабочее место с персональным компьютером, должна быть (п.3.4 СанПиН 2.2.2/4.1340-03 «Гигиенические требования к ПЭВМ и организации работы»):
- не менее 4 кв.м;
- не менее 5 кв.м;
+ не менее 6 кв.м и не менее 4,5 кв.м (для ПЭВМ с ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные).
Эргономика рабочего места с персональным компьютером должна обеспечивать расстояние от экрана монитора до глаз пользователя (п.п.9.4. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03):
- любое, как удобно пользователю;
+ не менее 50 см, нормально 60-70 см;
- 70-80 см.
Обеспечение но страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется (ст.8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.98г.№125-ФЗ):
- в виде страховых выплат; возмещения утраченного заработка; единовременного пособия;
+ в виде пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование; единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат, а также дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшего.
Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной зашиты (ст.221 ТК РФ) Вопрос
- да, в соответствии с трудовым договором;
+ нет, работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя;
- вопрос решается индивидуально по согласованию между работником и работодателем.