Муниципальное общеобразовательное учреждение "Средняя школа № 13" г. Ярославль

ПОРЯДОК ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 225), Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Периодическая проверка знаний проводится не реже 1 раза в 3 года в объеме настоящей программы обучения.

 

Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение педагогических работников по охране труда в соответствии с должностными обязанностями, с действующими в учреждении локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда, а в процессе трудовой деятельности – проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

Цель обучения – приобретение работниками необходимых знаний по охране труда для их применения в практической деятельности в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В результате прохождения обучения по охране труда педагогические работники приобретают знания об основах охраны труда, основах управления охраной труда в организации, по специальным вопросам обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности, о социальной защите пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда для работников, квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", а также анализа условий и безопасности его труда.

Обучение по охране труда осуществляется по 40-часовой программе в форме инструктажей, собеседований, консультаций, привлечения обучающих организаций или специалистов, самостоятельной работы.

По окончании обучения проводится проверка знаний требований охраны труда по экзаменационным билетам.

Характеристика работ педагогических работников: проведение учебного процесса с обучающимися в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов; организация и контроль их самостоятельной работы, индивидуальные образовательные траектории (программы; обеспечение достижения и подтверждения обучающимися уровней образования; поддержка учебной дисциплины, режима посещения занятий; осуществление контрольно-оценочной деятельности в образовательном процессе

• использованием современных способов оценивания в условиях информационно-коммуникационных технологий; участие в работе методических комиссий, конференций, семинаров, участие в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения; осуществление связи с родителями или лицами, их заменяющими; разработка рабочих программ учебных дисциплин (модулей) по своей дисциплине и других материалов, обеспечивающих воспитание и качество подготовки обучающихся, обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса.

В результате освоения программы педагогический работник должен уметь:

• применять методы и средства защиты от опасностей технических систем и технологических процессов;

• обеспечивать безопасные условия труда в профессиональной деятельности;

• анализировать травмоопасные и вредные факторы в профессиональной деятельности;

• использовать экобиозащитную технику;

знать:

• воздействие негативных факторов на человека;

• правовые, нормативные и организационные основы охраны труда в организации.

Рекомендуемое количество часов на освоение программы:40 часов.

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И КУРС ВИДЕОЛЕКЦИЙ

№ п/п	Наименование разделов и тем	часы
1	Основы охраны труда	10
1.1	Трудовая деятельность человека	1
1.2	Основные принципы обеспечения охраны труда	1
1.3	Основные положения трудового права	3
1.4	Правовые основы охраны труда	1
1.5	Государственное регулирование в сфере охраны труда	1
1.6	Государственные нормативные требования по охране труда	1
1.7	Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка	1
1.8	Обязанности   и   ответственность   должностных   лиц   по соблюдению требований законодательства об охране труда	1
2	Основы управления охраной труда в организации	9
2.1	Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда	1
2.2	Управление внутренней мотивацией работников на безопасный труд и соблюдение требований охраны труда	0.5
2.3	Организация системы управления охраной труда	2
2.4	Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля	1
2.5	Специальная оценка условий труда	1
2.6	Разработка инструкций по охране труда	1
2.7	Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников учреждения	1
2.8	Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты	0.5
2.9	Основы предупреждения профессиональной заболеваемости	0.5
2.10	Документация и отчетность по охране труда	1
3	Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности	7
3.1	Основы предупреждения производственного травматизма	0.5
3.2	Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструмента, технологических процессов	0.5
3.3	Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации	0.5
3.4	Требования безопасности при эксплуатации зданий и контроль за их техническим состоянием. Общие требования безопасности к учебным кабинетам, лабораториям, мастерским, учебному оборудованию, к проведению учебных занятий.	0.5
3.5	Организация безопасной работы на персональных компьютера Видео	1
3.6	Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью	0.5
3.7	Обеспечение электробезопасности	0.5
3.8	Обеспечение пожарной безопасности	0.5
3.9	Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях	0.5
3.10	Обеспечение безопасности работников при работе на высоте	1
3.11	Общие требования безопасности при проведении внеучебных занятий и массовых мероприятий с обучающимися	1
4	Социальная защита пострадавших на производстве	6
4.1	Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	2
4.2	Порядок  расследования  и  учета  несчастных  случаев	1
4.3	Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний	1
4.4	Оказание первой помощи пострадавшим на производстве	2
5	Консультирование, тестирование (самоконтроль), экзамен	8
Итого		40

 

Примерные вопросы итогового тестирования

Условные обозначения:

+ правильный ответ

- неправильный ответ

 В каких случаях в состав комиссии по расследованию несчастного случая    на    производстве    в    обязательном    порядке    включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти    субъекта    Российской    Федерации    или    органа    местного самоуправления   (по  согласованию),   представитель  территориального объединения профессиональных союзов (ст.229 ТК РФ)?

-   при гибели в результате несчастного случая более двух работников;

+ при расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого  несчастного  случая  на  производстве,  несчастного  случая  на производстве со смертельным исходом;

- при групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и более;

- если пострадало более десяти человек с возможным тяжелым инвалидным исходом.

 

Кто   рассматривает   разногласия   но   вопросам   расследования   и оформления документов о несчастном случае на производстве (ст.231ТКРФ) Вопрос

- только федеральная инспекция труда;

+ соответствующие органы государственной инспекции труда или суд;

- только суд.

 

Акт по форме Н-1 оформляется (ст.230 ТК РФ):

- в одном экземпляре;

- в двух экземплярах;

+ в трех экземплярах при страховом случае.

Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения но охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации (ст.225 ТК РФ) Вопрос

-  служба охраны труда;

+  работодатель;

-  отдел по работе с персоналом.

Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда (ст.225 ТК РФ) Вопрос

+ все работники организации, в т.ч. руководитель;

-  только работники, занятые на работах повышенной опасности;

-  только работники службы охраны труда и руководители подразделений.

За счет каких средств работники,  проходят  обязательные   предварительные  и периодические медицинские осмотры (ст.213 ТК РФ) 

+ за счет средств работодателя;

-  за свой счет;

-   предварительный медосмотр (обследование) работники проходят за свой счет, периодический - за счет работодателя.

                       

Какова нормальная продолжительность рабочего дня в неделю (ст.93 ТК РФ) 

-  36 часов;

+ 40 часов;

-  42 часа.

 

Каким локальным нормативным актом устанавливается режим рабочего времени в организации (ст.100 ТК РФ) 

+ Правилами внутреннего трудового распорядка организации;

- распоряжением руководителя подразделения.
 

 О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя (ст.214 ТК РФ) 

-  о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;

-  о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;

-  об ухудшении состояния своего здоровья;

+ о всем перечисленном.

 

Что входит в обязанности работника в области охраны труда (ст.214 ТК РФ) Вопрос

- обеспечить хранение выданной спецодежды;

- соблюдать режим труда и отдыха;

- немедленно принять меры к предотвращению аварийной ситуации на рабочем месте;

+ проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.
 

С учетом заключения какого органа комиссия но расследованию несчастного случая на производстве может установить факт грубой неосторожности пострадавшего (ст.229.2 ТК РФ) 

- государственной инспекции труда;

- Фонда социального страхования;

-  работодателя;

+ выборного органа первичной профсоюзной организации.

 

В какой срок после окончания расследования несчастного случая пострадавшему выдается акт формы Н-1 (ст.230 ТК РФ) 

-  в течение суток;

+ в трехдневный срок;

-  в течение месяца.

 

Какие органы могут расследовать заявление пострадавшего работника при его несогласии с результатами расследования (ст.231 ТК РФ) 

-  государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации;

-  федеральная инспекция труда;

-  суд;

+ все названные органы.

                                 .

Какое определение понятия «охрана труда» будет верным (ст.209 ТК РФ) Вопрос

+  охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой   деятельности,   включающая   в   себя   правовые,    социально-
экономические,     организационно-технические,     санитарно-гигиенические,
лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;

- охрана труда – совокупность факторов производственной среды и трудового
процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей;

- охрана труда – это техника безопасности и гигиена труда.

 

Сроки   проведения   специального   обучения   по   охране   труда руководителей и специалистов организаций (П.2.3.1    «Порядка    обучения…», утв. постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.03 №1/29):

-   не реже одного раза в 5 лет;

-   по мере необходимости;

+  не реже одного раза в 3 года.

 

Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой помощи пострадавшим (п.2,2.4  постановления

Минтруда и Минобразования России от 13.01.03 г. №1/29) Вопрос

- да,  при  приеме на работу в соответствии  с программой  вводного инструктажа;

- желательно;

+ работодатель обязан организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу лица проходят это обучение не позднее одного месяца после приема на работу.

 

Укажите организации, имеющие право осуществлять предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (п.4 Приложения N 3 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н):

+ медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами;

- любые лечебно-профилактические организации независимо от формы собственности;

- территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

 

Санитарными нормами и правилами установлено, что площадь, приходящаяся на одно рабочее место с персональным компьютером, должна быть (п.3.4 СанПиН          2.2.2/4.1340-03 «Гигиенические требования к ПЭВМ и организации работы»):

-  не менее 4 кв.м;

-  не менее 5 кв.м;

+ не менее 6 кв.м и не менее 4,5 кв.м (для ПЭВМ с ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные).

 

Эргономика рабочего места с персональным компьютером должна обеспечивать расстояние от экрана монитора до глаз пользователя (п.п.9.4. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03):

- любое, как удобно пользователю;

+ не менее 50 см, нормально 60-70 см;

- 70-80 см.

 

Обеспечение но страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется (ст.8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев  на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.98г.№125-ФЗ):

- в   виде   страховых   выплат;   возмещения   утраченного   заработка; единовременного пособия;

+ в виде пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование; единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат, а также дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшего.

 

Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной зашиты (ст.221 ТК РФ) Вопрос

- да, в соответствии с трудовым договором;

+ нет, работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя;

- вопрос решается индивидуально по согласованию между работником и работодателем.